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昌邑区?桦皮厂镇积极创建“五星级”党组织绘就乡村振兴新画卷
日期:2023-12-04    来源:昌邑区
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近年来,昌邑区桦皮厂镇坚持以“五星级”乡村党组织创建为统领,坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任,切实做到头雁提能、队伍提升、收入提标、服务提质、治理提效,着力增强乡村党组织政治功能和组织功能,不断夯实全面实施乡村振兴战略的组织基础,构建宜居宜业和美乡村发展新蓝图。

聚焦头雁提能,育强乡村振兴“主心骨”。坚持“铸魂”与“赋能”相结合,持续推进党的创新理论武装和领导乡村振兴能力建设,组织全体村党组织书记参加“全国村党组织书记和村委会主任视频培训班”“学习宣传贯彻党的二十大精神宣传会”等培训学习,并率先组织村书记赴梨树县进行实地观摩学习,拓宽村书记干事创业的思路视野,全面提升工作质量和水平。突出以赛促干促进,与27个支部书记签订《履职尽责承诺书》,将“五星级”党组织创建工作纳入年度考核,营造创先争优、竞相发展的良好氛围。

聚焦队伍提升,锻造乡村振兴“排头兵”。推动乡村全面振兴,关键靠人。为深入了解换届后村班子运行情况和干部履职尽责情况,分管领导带队逐村走访,与村“两委班子”党员代表、群众代表进行座谈,全覆盖开展届中分析研判工作,实时掌握村班子干事创业情况和岗位适应情况,扎实做好换届后半篇文章。聚焦学历能力“双提升”,组织5名村“两委”干部参加学历教育,切实提高村干部队伍的素质能力。今年以来,全镇发展党员23 名,35 周岁以下13名,占比56.5%;其中大专以上学历12人,占比52%,同时将致富能手、种养殖大户等作为重点后备人才进行培养,为村干部队伍储备力量注入新鲜血液。

聚焦收入提标,稳固乡村振兴“压舱石”。充分整合政策、资金、项目、土地等各类资源要素,有序研究制定“一村一策”,特别是围绕现代农业、电商培训、生态旅游等发展方向着重打造部分村屯,以点带面促进集体经济稳步有序发展。依托高标准农田项目,在东胜、新胜等村大力开展土地整合,增加有效耕地面积,开辟集体经济发展新空间,促进农业规模化、集约型经营。凭借鳌龙河丰富的水资源和整洁的村容环境,在东风村发展生态农业和生态旅游,培育荷花特色产业村,发展荷塘经济,培育打造“荷花大米”品牌,村书记带头引进生态发酵床养猪项目和蘑菇菌种植技术,有力拉动村民增收,提高村民幸福指数;通过驻村“第一书记”多方协调,桦北村成功申报“昌邑区桦皮厂镇助农产品网上销售平台暨桦北村便民服务站”小型公益项目,建立电商直播培训基地,通过电商人才培训和直播带货等方式增加村集体经济收入。

聚焦服务提质,织密乡村振兴“民生网”。以“七边”环境卫生整治工作为契机,扎实推动各村环境治理和微景观打造,新增警民路、桦太路两条道路绿化,对桦新大路、菜口线镇区段、益民东路进行绿化提升,完成桦皮厂大街亮化工程和车位规划,有效改善了镇区交通环境,实现了镇区人居环境整体提升。坚持把解决实际问题作为“我为群众办实事”实践活动的出发点和落脚点,把为民服务工作做扎实、做到位,完成实事项目29个,点亮群众“微心愿”144个,群众幸福感、满意度实现“双提升”。

聚焦治理提效,画好乡村振兴“同心圆”。强化乡村党组织领导地位,健全镇党委统一指挥和统筹协调机制,加强以村党支部为核心的村级组织配套建设。全面落实网格化治理,建立农村网格172个。基层治理数字化平台建设不断完善,累计办结事项19条,排查化解矛盾纠纷100%。同时推进“党组织+网格”共治共管体系建设,完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,及时排查梳理重大、敏感矛盾纠纷信息,逐一建立台账、主动梳理化解,做到矛盾纠纷预防在先、发现在早、处置在小。



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昌邑区?桦皮厂镇积极创建“五星级”党组织绘就乡村振兴新画卷
日期:2023-12-04    来源:昌邑区

近年来,昌邑区桦皮厂镇坚持以“五星级”乡村党组织创建为统领,坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任,切实做到头雁提能、队伍提升、收入提标、服务提质、治理提效,着力增强乡村党组织政治功能和组织功能,不断夯实全面实施乡村振兴战略的组织基础,构建宜居宜业和美乡村发展新蓝图。

聚焦头雁提能,育强乡村振兴“主心骨”。坚持“铸魂”与“赋能”相结合,持续推进党的创新理论武装和领导乡村振兴能力建设,组织全体村党组织书记参加“全国村党组织书记和村委会主任视频培训班”“学习宣传贯彻党的二十大精神宣传会”等培训学习,并率先组织村书记赴梨树县进行实地观摩学习,拓宽村书记干事创业的思路视野,全面提升工作质量和水平。突出以赛促干促进,与27个支部书记签订《履职尽责承诺书》,将“五星级”党组织创建工作纳入年度考核,营造创先争优、竞相发展的良好氛围。

聚焦队伍提升,锻造乡村振兴“排头兵”。推动乡村全面振兴,关键靠人。为深入了解换届后村班子运行情况和干部履职尽责情况,分管领导带队逐村走访,与村“两委班子”党员代表、群众代表进行座谈,全覆盖开展届中分析研判工作,实时掌握村班子干事创业情况和岗位适应情况,扎实做好换届后半篇文章。聚焦学历能力“双提升”,组织5名村“两委”干部参加学历教育,切实提高村干部队伍的素质能力。今年以来,全镇发展党员23 名,35 周岁以下13名,占比56.5%;其中大专以上学历12人,占比52%,同时将致富能手、种养殖大户等作为重点后备人才进行培养,为村干部队伍储备力量注入新鲜血液。

聚焦收入提标,稳固乡村振兴“压舱石”。充分整合政策、资金、项目、土地等各类资源要素,有序研究制定“一村一策”,特别是围绕现代农业、电商培训、生态旅游等发展方向着重打造部分村屯,以点带面促进集体经济稳步有序发展。依托高标准农田项目,在东胜、新胜等村大力开展土地整合,增加有效耕地面积,开辟集体经济发展新空间,促进农业规模化、集约型经营。凭借鳌龙河丰富的水资源和整洁的村容环境,在东风村发展生态农业和生态旅游,培育荷花特色产业村,发展荷塘经济,培育打造“荷花大米”品牌,村书记带头引进生态发酵床养猪项目和蘑菇菌种植技术,有力拉动村民增收,提高村民幸福指数;通过驻村“第一书记”多方协调,桦北村成功申报“昌邑区桦皮厂镇助农产品网上销售平台暨桦北村便民服务站”小型公益项目,建立电商直播培训基地,通过电商人才培训和直播带货等方式增加村集体经济收入。

聚焦服务提质,织密乡村振兴“民生网”。以“七边”环境卫生整治工作为契机,扎实推动各村环境治理和微景观打造,新增警民路、桦太路两条道路绿化,对桦新大路、菜口线镇区段、益民东路进行绿化提升,完成桦皮厂大街亮化工程和车位规划,有效改善了镇区交通环境,实现了镇区人居环境整体提升。坚持把解决实际问题作为“我为群众办实事”实践活动的出发点和落脚点,把为民服务工作做扎实、做到位,完成实事项目29个,点亮群众“微心愿”144个,群众幸福感、满意度实现“双提升”。

聚焦治理提效,画好乡村振兴“同心圆”。强化乡村党组织领导地位,健全镇党委统一指挥和统筹协调机制,加强以村党支部为核心的村级组织配套建设。全面落实网格化治理,建立农村网格172个。基层治理数字化平台建设不断完善,累计办结事项19条,排查化解矛盾纠纷100%。同时推进“党组织+网格”共治共管体系建设,完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,及时排查梳理重大、敏感矛盾纠纷信息,逐一建立台账、主动梳理化解,做到矛盾纠纷预防在先、发现在早、处置在小。



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