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新时代新征程，昌邑区两家子乡深入贯彻落实区委、区政府关于基层治理各项安排部署，坚持和加强党的全面领导，充分发挥党建在基层治理中的引领作用，以落实“高质量发展攻坚突破年”为抓手，靶向促进基层治理能力获得提升，着力通过“赛马”机制审视分析问题，指导各村工作方向，探索党建引领基层治理“三个建设”，积极应对新挑战、有效化解新情况，确保基层治理工作取得新进展、展现新气象。

推动组织建设与中心工作融合，指导各村队伍建设，实现基层服务能力稳步提升。两家子乡围绕把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，不断推动基层组织建设与中心工作深度融合，切实把党的组织优势转化为高质量发展效能，强化村干部队伍建设，聚焦以会代训，全年组织全体村干部培训6次，促进村干部整体素质及能力得到提升。不断壮大村级优秀人才储备库，通过考核评比、技能大赛等方式，储备后备干部，真正激发了基层党组织干事创业热情。

高标准打造党群服务主阵地，加强服务体系建设，实现基层服务水平稳步提升。紧扣“一五六三”发展思路，牢牢把握加强党建引领“一条主线”，进一步明确村党群服务中心的角色定位，不断增强党群服务中心的政治功能，更好地发挥基层党组织政治引领作用。坚持村党支部、村级社会组织、村社干部、村内志愿者、村籍人才资源“五村联动”，推广党建领治、民主自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治“六治工作法”，通过抓重点、抓特色、抓提升满足村民日益增长的多层次、多样化、个性化需求，拓宽党建引领基层治理路径、提升村党支部基础服务水平、创建基层治理品牌“三个目标”。指导各村开展服务公开，为村民提供党群、申博体育、健康、保险、文化、志愿服务等基本服务900余次，得到村民广泛认可。

下大力气落实党员先锋建设，激发党员担当作为，实现基层服务效能稳步提升。两家子乡全面提高基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，推动全体党员干部承诺上墙，参与矛盾调解、入户走访等工作，敢于啃最硬的骨头、勇于直面矛盾解决问题。建立党员干部常态化走访机制，开展“学政策、访民情、议难题”，强化矛盾纠纷动态排查，到群众意见集中、工作打不开局面的地方，帮助解决实际问题。村干部把村民当亲人，有事冲在前、有亏自己填，及时解决群众的操心事、烦心事、揪心事，把潜在矛盾化解在萌芽状态。各党员干部坚持从身边小事做起，定期走访困难群众、孤寡老人及留守家庭等，帮助解决实际困难，不断提升村民的获得感、幸福感和安全感。