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船营区坚持将干部教育作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性工程，着眼形势变化与事业发展需要，以机制、内容、方式“三优化”，实现体系科学化、课程实效化、方式多元化，推动干部教育培训不断走深走实。

优化干部教育培训机制，提升体系规范化水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为全年干部教育计划的主题主线和首课主课，把政治训练贯穿教育培训全周期，实现各级干部全覆盖，推动各级干部深刻理解掌握党的创新理论“真经”内涵。实行“多项供给”与“多维需求”并行办法，掌握职能部门年度培训重点课程任务、计划时段，综合全域干部教育培训安排进行全盘统筹，落实落细专业领域业务培训归口管理主要责任，提高对口业务干部群体的学习效果。梳理规定必学内容，丰富完善经常性干部教育计划。强化干部教育培训纪律，研究制定《船营区干部教育培训学员管理规定》，为参训学员划清红线、明确底线。

优化干部教育培训内容，提升培训专业化水平。邀请市级领导以“拒绝躺平，做实干担当的好干部”为主题，讲授新时代年轻干部成长成才的根本遵循。邀请理论功底扎实的市直部门领导讲授党的二十大精神。邀请区级领导、市直部门专家就群众工作和安全稳定开展专题授课。举办党的二十大精神专题培训班，实现乡科级干部培训全覆盖，提升干部政治理论素质。研究制定“企业知心人”培训计划，举办“企业知心人”业务能力提升培训班暨帮扶企业问题分析会，根据全区292名“企业知心人”包保帮扶企业类型，分期分批开展服务业、商贸业、工业、房地产和建筑业、农业等5期专题培训。精心选取部分“企业知心人”典型在全区领导干部大会分享交流工作经验。

优化干部教育培训方式，提升培训实用性水平。积极探索高校合作模式，与申慱亚洲官方网：市广播电视大学签订《干部教育培训合作协议》，依托高校基地学科专业、阵地设施、外请教师等资源优势，延续打造干部教育培训新阵地，累计培训干部900余人次。突出参训干部主体地位，采取无领导小组讨论模式，提升干部思维能力和表达能力。引进拓展训练培训方式，以集体项目竞赛培养干部的团队意识和合作精神。坚持“干而论道”，在城市、农村两个领域分别打造现场教学点，同步配套现场教学精品课程，加大现场教学和案例教学比重，提升培训的专业性、应用性、实操性。