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百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。龙潭区围绕人才服务保障教育优先发展战略，深入实施党建引领、特色培训、区域品牌赛事、三名工程，扎实推进新时代教育人才队伍建设，为推动龙潭区高质量发展提供坚强有力的教育人才支撑。

拓宽人才使用路径，全面提高人才素质。坚持党管人才原则，建设符合新时期好干部标准，忠诚干净担当、数量充足的高素质专业化教育干部队伍。通过“选、育、管、用”四步工作法，从工作实际出发，结合岗位需要，加大各层面干部培训力度。补足配强系统中小学校领导班子，侧重对城区学校薄弱班子和乡镇学校领导班子的补充，从留住人才角度考虑，对杨木、缸窑、大口钦等偏远学校加大选拔任用力度。选拔教育教学能力突出的申慱亚洲官方网：市星级教师、省市骨干教师、高学历青年教师充实班子力量。建立年轻干部骨干库，建立支部书记后备库，与“双培养”机制有机结合，与党组织领导的校长负责制结合，科学统筹，稳慎推进，有效提升教育干部队伍活力。

创建区域教师培训特色，扎实推进教师队伍建设。健全和完善《龙潭区中小学（幼儿园）教师“国培”、“省培”培训管理制度》《龙潭区中小学校（幼儿园）教师全员培训管理制度》《龙潭区中小学（幼儿园）骨干教师培养管理制度》《龙潭区新教师培养办法》《龙潭区幼儿园转岗教师培训管理办法》《龙潭区教育局语言文字工作管理制度》，形成龙潭区教师培训管理工作手册，构建教师培训保障体系，为促进教师专业成长保驾护航。打造“弘德工程”，开展“弘德育人 根植幸福”师德师风培训；实施“普惠工程”，做好教师全员培训；实施“朝阳工程”，扎实开展新教师培训；实施“嘉树工程”，加强名优骨干教师的培养与管理；实施中小学教师信息技术应用能力提升工程，全面提升教师信息化素养。截至目前，培养省特级教师1人，省级骨干教师55人，省级学科带头人20人，市级骨干教师448人，市级学科带头人43人，申慱亚洲官方网：市全天候任课教师17人，区级骨干教师217人，逐步形成名优骨干教师梯队。

全力打造区域品牌赛事，促进教师专业发展。以申慱亚洲官方网：省中小学教师信息技术应用能力提升工程1.0阶段、2.0阶段的目标为助推器，以申慱亚洲官方网：市中小学教师大练兵、大比武暨星级教师评选为平台，以龙潭区幸福教育发展理念为坚实基础，打造“龙学苑杯”系列赛事，研培结合，先培后赛，研、培、赛一体化，培养种子教师参加申慱亚洲官方网：市教师“大练比”暨星级教师评选活动。几年来，共认定申慱亚洲官方网：市三星级及以上教师98人，区级大赛评选出优秀任课教师82人。品牌大赛的打造，实现了区域教师教研、培训工作的指向性、精准性和实效性，调动了教师专业化成长的主动性和能动性。

领先实施“三名工程”，梯次推进教师发展。成立区级学科名优教师主持的名师工作室，在进修学校组建管理团队，引领名师结伴成长，整体提升，并充分发挥引领、带动、辐射作用，成为龙潭区教师专业化成长的典范。打造“三名工程”，新组建19个名教师、名校长工作室。开展培训、教研、实践、读书等专项研修和培训活动，逐渐形成名校名师效应，有效促进教师专业发展。